为了进一步深化创先争优活动，把活动搞活、搞实、搞好，让全系统党员干部在“动起来”上下功夫，根据全市党务工作会议精神，市住房和城乡建设局党组就全年的党务工作作出了明确部署。工作重点为“七抓”：

一、抓学习教育活动，不断提高党员干部思想理论素质

全系统推行“六个一”学习模式，做到每周一次例会学习；每月集中党员学习一次；党员干部每季度精读一本好书；班子成员半年开展一次专题调研；全年组织一至两次专题辅导讲座；党员干部完成一万字以上读书笔记。

二、抓基层党组织建设，积极推进创先争优活动

一是突出领导班子建设，抓好“五件事”：按编制要求配齐配强党政领导班子；加强领导班子后备队伍建设；加大招聘选拔引进人才力度，不断充实新鲜力量；理顺机构和人员编制；强化领导班子思想和作风建设。同时要求抓好非党干部和党外知识分子队伍建设，切实做好统战工作、老干部工作。

二是突出长效机制建设，全面深化“五个基本、七个体系”建设。认真贯彻落实《2010-2012年基层党建工作规划》，进一步修订完善和落实党内各项规章制度，坚持党要管党、从严治党的方针，抓好党员干部经常性教育管理工作。着重抓好党支部活动阵地建设，做到“八有”，即有党组织网络图、有群团组织网络图、有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物、有完善的工作和管理制度。联系实际，广泛开展“党徽在窗口行业闪光、我为党旗增光辉”活动，在庆祝建党90周年之际，加强读党史和党的基本知识的学习教育，组织唱红歌比赛，宣传创先争优活动典范和“我身边的优秀共产党员”。

三是突出实践特色，深入推进创先争优活动，围绕“二五”目标，开展“四五”活动，搞好“五个结合”。“二五”目标是：创“五好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员；“四五”活动是：开展好“五亮”活动，开展好“五比”活动，开展好“五创”活动，开展好“五评”活动；“五个结合”是：把创先争优活动与转变作风结合起来、与开展“千百万”活动结合起来、与“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育活动结合起来、与“七一”评先表优结合起来、与完成全年住建工作任务结合起来。

三、抓党风廉政建设，进一步营造风清气正的人文环境

一是加强廉政教育，促进党员干部廉洁自律，经常进行理想信念宗旨教育，经常组织党员干部学习《廉政准则》等一系列党规党纪，让廉政文化进机关、进单位、进家庭、进岗位、进工地；二是进一步落实“十个全覆盖”，深入推进源头治腐工作；三是进一步做好纠风惠民工作，认真解决人民群众反映强烈的突出问题；四是层层签订《党风廉政责任状》，认真落实党风廉政建设责任制。

四、抓精神文明建设，不断提高干部职工文明素质

突出“楚天杯”创建，把握工作中存在的薄弱环节，加大“五马十乱”现象和违法建设的整治力度，采取市场化模式治理城市“牛皮癣”，对建筑渣土运输模式实行市场化、专业化、常态化的“三化”管理模式。突出文明单位、文明窗口创建，打造群众满意单位、满意窗口。

五、抓信访维稳工作，确保住建系统和谐稳定

认真履行工作职责和岗位职责，坚决克服因失职、渎职、落实不力而引起的社会矛盾。狠抓各类安全生产责任制的落实，确保不出责任事故，牢固树立安全大如天的思想。及时妥善处理各类来信来访，要求件件有着落，事事有回音，让群众满意。经常排查矛盾隐患，把排查出的各类不稳定因素消灭在萌芽状态。进一步完善解决社会矛盾机制，认真落实社会稳定风险评估。

六、抓干部作风建设，进一步优化发展环境

按照市委市政府关于“八个严禁”和“五办”的纪律要求，本着便民利民、提高办事效率的原则，切实做到“六不”：不生气、不拖延、不推诿、不设门槛、不耍特权、不以权谋私。结合创先争优活动，重点抓好窗口单位和公用行业作风建设，大力推行微笑服务、阳光服务、廉洁服务、高效服务、便民服务。坚持公开、公平、公正原则，严格依法办事，切实做到“六不”，即不优亲厚友、不徇私枉法、不粗暴执法、不回避矛盾、不执法犯法、不推诿扯皮。

七、抓领导责任，确保各项工作任务的落实

层层落实“一岗双责”，把党建工作融于各项业务工作中，做到两手抓、两手都要硬。坚持与时俱进抓党建，实施“书记创新工程”，要求各单位党支部书记领衔一项党建创新工程项目。坚持贯彻执行党的民主集中制原则，发挥领导表率作用。统筹全局，协调各方，发挥一班人的作用，调动广大干职工积极性。

报：市委、市政府办公室。

市纪委，市委组织部，市委宣传部，市委统战部，市政法委，市委老干部局，市直机关工委，市第五纪工委。

枝江市住房和城乡建设局办公室      2011年4月20日印发

                                   共印23份