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市住建局关于世博会期间开展“讲文明树新风”活动的通知枝住建发〔2010〕6号

日期：2010-6-20 16:20:10 来源: 点击：

局属各单位：

今年，历史上规模最大的国际盛会在我国上海举行，为了迅速掀起“迎世博、讲文明、树新风”活动高潮，着力推进文明城市创建，营造良好的社会人文环境，根据市文明委《关于深入开展“迎世博、讲文明、树新风”活动的通知》要求，我局研究制定了《市住建系统世博会期间开展“讲文明、树新风”活动实施方案》，现印发给你们，请你们结合本部门实际，突出重点，集中力量，认真贯彻落实。

二〇一〇年五月十九日

市住建系统

世博会期间“讲文明、树新风”活动方案

为大力倡导文明言行，改善城乡环境，维护公共秩序，进一步提高市民文明素质和社会文明程度，以良好的城市环境为世博会添光增彩，特制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，从解决群众最关心的突出问题入手，深入开展世博会期间“讲文明、树新风”活动，着力在振奋群众精神、促进社会和谐稳定上下功夫，努力在提高公民文明素质和社会文明程度方面取得实效，营造良好的社会人文环境。

二、目标任务及责任划分

（一）扎实推进“树新风”行动，倡导文明礼仪之风。

通过发放致学生、家长以及市民的公开信、温馨提示、友情提示、公益广告、电视滚动字幕、短信等形式，大力宣传市容市貌管理法规、提倡文明礼貌行为；通过开展清洁城市行动、发放垃圾收容器等“细节文明礼仪我知我晓我践行”互动式活动，不文明行为的曝光行动、城市管理的宣传报道活动等，引导市民养成良好的文明行为，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画等不文明行为；通过开展城区主要街道、校园周边、社区、居民小区等环境综合整治，改善城市市容环境。

责任单位：市城建管理监察大队、市环卫处。

（二）扎实推进环境卫生清洁行动，净化生态环境。

1、净化垃圾污水处理，保持生态环境。加快污水处理厂建设进度，加强垃圾处理场管理，夏季做到一天一打药、一周一覆盖，控制作业面，避免污染周边环境。责任单位：市污水处理厂、市环卫处。

2、规范垃圾收集清运管理。在城区主要街道及无人管理的小街小巷增设垃圾收集容器，完善环卫市场化作业，加大考核力度，增加垃圾循环收集频率，做到垃圾日产日清，密闭运输，车走地净房空；全面清理背街小巷、城乡结合部、集贸市场、公厕、车站码头等区域的脏乱问题加强簿弱环节的管理，做到环卫设施逐步完善，环境状况逐步改善，乱堆乱扔逐步根治；大力开展柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等“五乱”治理活动。责任单位：市环卫处。

3、严格坚持“门前三包、门内达标”考核。抽调专人参加市文明委组织的“门前三包”考核工作，责任区实行单位领导负责制，日常管理做到地段、人员、任务、标准、报酬五落实，按月评比。责任单位：市城建管理监察大队、市环卫处。

（三）扎实推进公共秩序整治行动，建立良好城市秩序。

1、取缔马路市场，杜绝占道经营、流动经营。做到行商归点，坐商归店，农商归市；深入开展小餐馆、小旅社、小副食店、小美容店、小书店和网吧等经营秩序整治，清理占道经营行为，取缔无证经营和乱摆摊点，加强整治效果的巩固，防止回潮。责任单位：市城建管理监察大队。

2、规范户外广告管理。在各大路口设置广告招贴栏，做到定点设置，设施完备，外观整洁，内容健康，张贴入栏，及时维护，定期更新；加大对非法广告的查处力度，遏制乱贴乱画的现象，全面清除“牛皮癣”；门店招牌按区域统一规划，做到高度、悬出厚度、设计风格一致；及时清理过时、破损节日标语、广告匾牌。责任单位：市城建管理监察大队。

3、建立城市管理长效机制。继续完善城市管理路段管理责任制和错时制，建立市容市貌管理长效管理机制；积极支持新农村建设，指导农村环境垃圾污染治理。责任单位：城乡建设股、市城建管理监察大队。

三、活动步骤

（一）宣传发动阶段（5月1—5日）。制定活动方案，进行动员。

（二）组织实施和迎检阶段（5月5日—10月底）。落实目标任务，深入开展各项活动，大力推进城乡环境和公共秩序整治，形成浓厚氛围。

（三）总结提高阶段（11—12月）。进行总结、肯定成效，查找差距，完善提高。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要充分认识开展这项活动的重要意义，把这项活动作为今年精神文明创建活动的一项重要内容，作为进一步深化创建文明城市活动的重要载体，摆上重要日程，精心组织安排，切实加强领导。

（二）突出重点，解决难题。要着重解决公共秩序、社会服务、城乡环境方面的突出问题，从群众反映强烈的问题抓起，办好作用大、影响大的实事，让群众切实感受到活动带来的新成效，要坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，坚决防止扰民作秀，避免劳民伤财，力戒形式主义。

（三）强化监督、确保实效。要明确责任领导和责任人，加强组织协调和督促检查，推动工作落实。局办公室、人事监察股对目标任务进行跟踪考核，发放督查通报，考核结果纳入各二级单位年度目标考核内容。